2015年内蒙古兴安盟部分学校及阿尔山事业单位单位招聘156人(3)

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    1、考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。

    2、应聘人员面试成绩和考试总成绩在兴安盟人事考试网站公布。

    十、体检与考察

    1、按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，进行加试。

    2、体检在县级以上综合性医院进行，盟直部分学校各招聘岗位的体检工作由盟人社局组织实施，阿尔山市部分事业单位各岗位的体检工作由阿尔山市事业单位考试工作领导小组组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

    3、应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

    4、盟直部分学校各招聘岗位的考察工作由盟教育局按照有关规定和要求组织实施；阿尔山市部分事业单位各岗位的考察工作由阿尔山市事业单位考试工作领导小组按照有关规定和要求组织实施。

    十一、公示与聘用

    1、经体检和考察合格的拟聘用人员名单在报名网站上公示7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

    2、对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

    3、2015年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。

    4、应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用（列编招聘）且未满试用期或在公务员考试中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

    5、用人单位按照事业单位人员聘用的有关规定与聘用人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

    十二、其他事项

    1、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

    2、要建立应聘人员诚信档案。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。应聘人员在笔试、面试、体检、考察等环节有作弊行为，取消其考试或聘用资格，记入本人诚信档案。应聘人员在试用期内放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。记入诚信档案人员按有关规定处理。

    3、本公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

    4、本公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在兴安盟人事考试网站发布，请予关注。

    盟直咨询电话：0482-8266520、0482-8266162

    阿尔山市电话：0482-7123938

    附件：


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