2015年江苏省泗洪县事业单位招聘80人(3)

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    体检合格人员由县人社局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2015版）执行。考察开始后，县人社局即开始函调本人人事档案。

    考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明；考生为已婚人员的，须提供县（区）级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

    （七）公示和聘用审批

    考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国泗洪网上公示7天。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。新聘用人员在泗洪县服务期限不少于五年。

    被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

    在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数最多为两次）。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

    五、纪律与监督

    本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

    六、本简章由泗洪县人社局负责解释

    政策咨询电话：0527—80829608（泗洪县人社局事业科）

    网上报名技术咨询电话：0527—84353881（宿迁市考试鉴定中心）

    监督电话：0527—80829613（泗洪县人社局监察室）

    附件：

    1.泗洪县事业单位招聘岗位简介表

    2.江苏省公务员招录考试专业参考目录（2015版）

    江苏省泗洪县人力资源和社会保障局

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