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2015-10-12 16:49:19 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：运城市盐湖区委组织部
（1）考核招聘采取闭卷笔试的方式进行。
考试内容将结合农村工作实际和大学生村官工作特点，重点测试实际工作能力，体现干得好的考得好。
根据应聘人员的笔试成绩，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。若最后一名人选成绩出现并列，将优先按照服务期限长短确定，其次按照担任村（社区）支部书记、村（社区）主任、聘期考核优秀、省级优秀大学生村官、市级优秀大学生村官、年度考核优秀次数的顺序依次类比择优确定。
（2）公开招聘采取笔试和面试的方式进行。
笔试：报名人数与拟聘用人数要达到3:1的比例方可开考，达不到开考比例的，依次递减招聘名额。
笔试考试内容将结合服务基层项目岗位特点和工作实际，侧重测试实际工作能力。笔试满分为100分，合格线为60分，达不到笔试合格线的，不得进入面试。
根据笔试成绩从高分到低分，以拟面试人数与招聘人数3:1的比例，确定参加面试人选。若最后一名人选成绩出现并列，则同时确定为面试人选。
进入面试的人员名单在盐湖组工网进行公布。
面试：面试主要对应聘者的思维理解能力、分析应变能力、语言表达能力和实际工作能力等进行测试。面试满分为100分。
面试结束后，由区招聘领导组根据应试者综合成绩由高到低进行排序。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;按考察人数与拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。若最后一名人选综合成绩出现并列，按照服务期限长短确定。
笔试、面试、综合成绩均保留两位小数。综合成绩不得低于60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
进入考察的人员名单在盐湖组工网进行公布。
5、考察
区招聘工作领导组办公室派出考察组，深入考察对象所在村及乡镇进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行，重点考察道德品质和工作表现，同时对应聘人员的资格条件进行复核。
因考察不合格所空缺的岗位，不再进行递补。
6、体检
由区招聘工作领导组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生负担。体检不合格的不予聘用。
7、公示
根据考试、考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，在盐湖组工网上进行为期7个工作日的公示。
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