2015年山西省垣曲县事业单位招聘109名工作人员(2)

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    通过资格审查符合报名条件的，按照招聘领导组通知到指定地点领取准考证，参加考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。考试由招聘领导组统一组织，统一命题、统一考试、统一评分，如违反相关考试纪律直接取消其聘用资格。

    总成绩的合格线为60分，体检、考察人员按各岗位招聘职数1：1的比例由高到低依次确定。总成绩出现并列时，依据面试成绩从高到低依次确定。面试成绩相同时，再加试笔试一次。

    六、招聘程序及办法

    （一）发布公告

    10月19日起，在垣曲县人民政府网、垣曲县人力资源和社会保障局网站、垣曲电视台和县委、县政府门口发布招聘公告。

    （二）报名及资格审查

    1、报名时间：10月27-29日

    2、报名地点：垣曲县人力资源和社会保障局

    3、报名要求：凡符合条件者持报到证、毕业证及学历证书电子注册备案表、学位证、身份证的原件和复印件，近期一寸免冠彩照4张，并据实填写《垣曲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

    4、资格审查。由垣曲县人力资源和社会保障局、垣曲县纪委（监察局）共同审核报考人员的资格条件、相关证件等。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符，或在招聘过程中弄虚作假者，将取消聘用资格。

    对于“服务基层项目岗位”的资格审查工作贯穿于招聘的全过程，资格审查不合格所空缺的面试名额，依据笔试成绩由高到低依次进行递补。

    5、每个岗位计划招聘数与报名人数比例要达到1：3以上。对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，顺延报名时间，或相应减少该岗位招聘人数。报考医疗专业技术人员岗位的可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

    6、报考“服务基层项目专门岗位”考生，需要另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章；“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年（含）以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。

    退役士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。

    （三）笔试

    通过资格审查符合报名条件的，按照招聘领导组办公室公告到指定地点领取准考证，参加笔试。笔试总分100分。

    报考计算机教师和普通事业单位的笔试内容为《公共基础知识》包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等。

    报考医疗卫生专业技术人员的笔试内容为医学基础知识。

    报考幼儿教师岗位的，考中等幼儿师范学校课程要求的教育学、心理学知识及《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习发展指南》。

    （四）面试

    面试工作在县公开招聘领导组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行。

    根据笔试成绩，分专业由高分到低分依据招聘职数与面试人数1:3的比例依次确定面试人员。末位出现并列的全部进入面试。进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

    面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及业务知识等能力。报考幼儿教师岗位的，面试采取现场抽取课题讲课的方式进行，在限定的时间和地点独立完成备课，写出一份详细的教案或学案，并向评委展示一节完整的课。

    面试总分100分，面试成绩的合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，否则不予聘用。面试成绩经招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。

    面试考官由县公开招聘领导组聘请面试专家组成面试小组，不少于5-9（奇数）人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。

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