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2015年山西省垣曲县事业单位招聘109名工作人员(3)

2015-10-20 11:29:14 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:垣曲县人力资源和社会保障局

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    (五)体检


    根据个人总成绩达到合格线(合格线为60分),按各岗位招聘职数1:1的比例,由高到低依次确定进入体检人员名单。进入体检人员名单经招聘领导组审定后,向社会公布。


    在指定医院进行体检,体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。体检费用自理,时间和地点另行通知。


    (六)考察


    考察由县人力资源和社会保障局统一安排,组织实施。

    考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。

    体检、考察不合格的,取消其拟聘资格。所空名额依据个人总成绩从高到低依次递补。


    (七)公示确定拟聘人员


    对体检及考察合格的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的,取消其聘用资格。所空名额依据个人总成绩从高到低依次递补。


    (八)聘用


    拟聘人员公示无异议,经县招聘工作领导组批准后,所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制,一律实行聘用制,由人社、编办、财政等部门办理相关手续。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,经上级主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证,确立人事关系。


    本方案由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。凡对招聘工作及公示内容有异议的,可在工作期间向县招聘工作领导小组办公室反映。


    咨询电话:0359-6011117


    附件:垣曲县事业单位招聘工作人员岗位说明表

 

    垣曲县事业单位招聘工作人员领导组

 

 

 

 

 


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