2015年赣州市瑞金市干部学院面向全市考选工作人员公告(2)

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　　(三)笔试

　　笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

　　1、笔试时间：2015年9月12日，上午9：00—11：30

　　2、笔试地点：设在赣州市章贡区(具体地点以《准考证》为准)。

　　3、笔试内容：笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识。评卷结束后，按笔试成绩，根据岗位代码招录计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，并在笔试结束后5日内将入闱人员名单在赣州市党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市人事考试网官方网站进行公告。

　　(四)面试

　　面试满分为100分，采取结构化面试的形式进行。

　　1、面试前资格审查

　　(1)入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到瑞金干部学院办公室(瑞金市金都大道工商局六楼)现场参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供报名表、本人身份证、毕业证、笔试准考证、单位及主管部门同意报考的证明、科级干部任职文件和组织部门介绍信、近三年年度考核等次证明等考选岗位要求的相关证件(证明)原件和复印件(加盖公章)一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。

　　资格审查合格人员现场发放面试准考证。

　　(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格并按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。

　　(3)资格审查工作贯穿于面向全市公开考选全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　2、面试时间：另行通知。

　　3、面试地点：详见面试准考证。

　　4、面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。

　　面试结束后，依据笔试面试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，根据考选岗位计划数按1:1的比例从高分到低分的顺序等额确定体检和考察对象，如考生总成绩并列的，以面试成绩高者为先(递补人员出现同分时，面试成绩高者优先)，并在赣州市党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市人事考试网官方网站进行公告。

　　(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)文件执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消考选资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按同一报考岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　由瑞金干部学院组成考察组，对体检合格的考生进行考察。对考生的德、能、勤、绩、廉方面和现实表现情况进行全面考察。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消考选资格，并按同一报考岗位考生总成绩从高分到低分依次递补体检和考察对象。

　　(七)公示

　　对体检、考察合格的考生，等额确定拟录用人员，并在赣州市党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市人事考试网官方网站等媒体公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响调动的，办理调动手续。

　　经考试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃录用资格，该空缺职位，按同一报考岗位考生总成绩由高分到低分依次递补并重新进行体检、考察、公示。

　　(八)调动

　　考选录用的机关事业单位人员实行6个月的试用期，试用期满考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。若现为行政编制，聘用后为事业编制，若考生现为副科及以上职务的，聘用后职务按职员执行，并按照干部管理权限办理调动手续。

　　四、公开考选工作由市委组织部、市人社局、瑞金干部学院纪委进行全程监督。

　　五、咨询电话：瑞金干部学院办公室 0797-2531606

　　本方案由瑞金干部学院负责解释。

　　附：

　　1.2015年瑞金干部学院面向全市公开考选工作人员职位表

　　2.诚信报考说明

　　3.瑞金干部学院面向全市公开考选工作人员报名表

　　瑞金干部学院

　　2015年8月21日

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