2015年哈尔滨市直及事业单位招考考试公告解读

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　　2015年哈尔滨市直及事业单位招聘考试公告解读

　　《》已于2015年09月30日发布，2015年哈尔滨市直及事业单位招聘考试公告解读如下：

　　一、2015年哈尔滨市直及事业单位招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.一般应具有国家承认的统招大专以上文化学历;

　　5.年龄为35周岁以下(1980年10月12日以后出生)，具有博士研究生学历或专业技术中级职称人员年龄可放宽至40周岁(1975年10月12日以后出生);具有副高职以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁(1970年10月12日以后出生)。

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划》)。

　　(二)下述人员不能报考

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

　　3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

　　4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;

　　5.现役军人;

　　6.2016年及以后毕业生。

　　更多招聘条件详见：

　　具体岗位条件详见：

　　二、2015年哈尔滨市直及事业单位招聘报名时间及方法

　　三、2015年哈尔滨市直及事业单位招聘笔试时间及内容

　　四、2015年哈尔滨市直及事业单位招聘面试注意事项

　　管理类岗位面试由市招聘主管部门统一组织;专业类岗位面试在市招聘主管部门指导下由用人单位主管部门负责组织。管理类岗位主要采取结构化面谈的方式，测评其综合素质;专业类岗位根据岗位实际需要，可采取试讲、答辩、结构化面谈、小组讨论、情景模拟、实际操作(演示)等方式进行，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　面试资料：

　　五、2015年哈尔滨市直及事业单位招聘报名咨询和监督举报电话

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