2015年驻马店经济开发区招考教师简章（55名）

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　　2015年驻马店经济开发区招聘教师方案（55名）

　　事业单位招聘考试网7月20日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)和省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》(豫人〔2007〕55号)及市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)精神，为保持开发区教育事业的稳定发展，经管委会研究，决定面向社会公开招聘中小学教师55名。为做好此项工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，严肃纪律，采取笔试、面试、考核相结合的方式进行招聘。

　　二、招聘岗位

　　此次招聘岗位面向全区中小学。其中初中教师岗位15个，小学教师岗位40个，共计55个。具体岗位设置见附表。

　　三、招聘范围及对象

　　全日制普通高校计划内统招师范类应届和往届毕业生。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　四、报考资格和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校、待业或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　2、五官端正，身心健康，有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3、年龄在30周岁及以下(1985年7月1日以后出生),师范类硕士及以上学历、县区级及以上名师、教坛新秀年龄可放宽至35周岁(1980年7月1日以后出生)。

　　4、具有相应的教师资格证。

　　5、符合以下学历要求：(1)报考小学教师岗位必须具备全日制普通高校计划内统招师范类专科及以上学历;(2)报考初中教师岗位必须具备全日制普通高校计划内统招师范类本科及以上学历。县区级及以上名师、教坛新秀，报考小学教师岗位学历可放宽至师范类中专，报考初中教师岗位学历可放宽至师范类专科。

　　6、报考岗位必须和所学专业相同或相近(体、音、美、英语、计算机专业必须专业对口，其它专业按照大文大理掌握)，以毕业证(学位证)为准。

　　7、有下列情况之一者不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、违反计划生育政策的;

　　5、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;

　　6、开发区现在编、在岗教师;

　　7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　利用“驻马店市人才信息网”、“驻马店经济开发区官网”、《驻马店日报》、《天中晚报》向社会发布公告，公布驻马店经济开发区2015年教师招聘启事。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2015年7月27日—7月29日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

　　2、报名地点：驻马店市实验中学(文明路与洪河大道交叉口西500米)，咨询电话：0396—2227579。

　　3、报名方法：采取本人现场报名的方式进行。

　　(1)报名时需持本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证及其它岗位有要求的相关证件;留学回国人员还须提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历认证书。以上证件原件、复印件各1份，提交网上打印的《2015年开发区公开招聘教师报名表》一式两份，当场签订诚信承诺书。交近期免冠同底版2寸彩色照片5张。报名费按照发改委核定标准收取。

　　(2)每个考生限报一个岗位。

　　4、当招聘岗位数与报名人数的比例达不到1:3时，则按比例核减该职位的招聘人数。

　　(三)资格审查

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提供的信息和证件必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格，造成的后果由其本人承担。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试。

　　1、笔试(满分100分)

　　(1)笔试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。实行闭卷考试，主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念，以及担任相应学科教师应具备的相关知识。县区级名师、教坛新秀者加5分;市级及以上名师、教坛新秀者加10分，上述奖项不重复加分;在开发区服务的大学生村官加10分。拟享受加分政策的考生，须在报名时提交相关证书，其中大学生村官需提交开发区组织部出具的相关证明材料。逾期将不再受理。

　　(2)公布笔试成绩。笔试结束后，将考生成绩按聘用岗位从高分到低分分别排序，按岗位设置数1:2的比例确定面试人选，笔试成绩及面试人选名单在报名现场公示，公示期为7天。

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（编辑：huatu）