2015宿州市萧县人民法院招考聘用制书记员、聘用制司法警察公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2015宿州市萧县人民法院招考聘用制书记员、聘用制司法警察公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　(2)聘用制司法警察岗位笔试科目为《公共基础知识(二)》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。满分为100分，时间为120分钟。

　　2、笔试的时间、地点见《准考证》。

　　3、笔试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排序。

　　笔试成绩公布：通过萧县人力资源和社会保障局网站(www.xxrsj.gov.cn)、萧县人民法院网站(www.ahxxcourt.gov.cn/)进行公布。

　　(三)测试

　　依据笔试成绩从高分到低分排列顺序，分岗位按招聘计划数1：3比例确定参加测试人员(不足规定比例的，按实际人数确定)，若出现与最后一名入围测试人员笔试成绩相同情况的,则同时入围测试人选。测试工作由萧县人民法院负责组织，时间、地点另行发布。

　　1、聘用制书记员测试的内容及评分：

　　分两项进行测试，即计算机输入(亚伟及其他汉字输入方式)中文听打和听写记录。

　　评分标准：计算机输入中文听打以准确率和速度进行评分(满分为50分);听写以记录能力和书写水平进行评分(满分为50分)。

　　测试成绩满分为100分。

　　2、聘用制司法警察测试的内容及评分：

　　体能测试内容：体能测试分四个项目：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远和引体向上。

　　评分标准：体能测试参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》计算分数，并转化为百分制。

　　体能测试成绩满分为100分。

　　笔试成绩和测试成绩各按一定比例折算为综合成绩。聘用制书记员岗位按笔试成绩×30%+测试成绩×40%折算为综合成绩，并按从高分到低分进行排序;聘用制司法警察岗位按笔试成绩×40%+测试成绩×30%折算为综合成绩，并按从高分到低分进行排序。

　　(四)面试

　　1、面试人选的确定：依据各岗位综合成绩从高分到低分排列顺序，分岗位按招聘计划数1：2确定入围面试人员(不足规定比例的按实际人数确定)。若出现与最后一名入围面试人员综合成绩相同情况的,则同时入围面试人选。

　　2、面试的组织：面试工作委托县人事考试中心统一组织。

　　3、面试的方式：面试工作采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试的时间、地点另行发布。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/1124/1377986.html

官方微信号

官方微博号