2016江苏锡山经开区事业单位招聘10人(2)

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    （二）笔试

    1、根据面试成绩由高到低，按照招聘岗位1：3的比例确定参加笔试人员（如面试合格人数未达到招聘岗位人数1：3的比例，则面试合格人员直接进入笔试环节）。
    2、笔试内容为《综合能力素质》，包括行政职业能力测试和材料作文。

    （三）考试时间和地点

    通过锡山经济技术开发区网站另行通知。

    （四）总成绩计算

    总成绩采用百分制，面试成绩占70%，笔试成绩占30%。

    六、体检和考察

    （一）根据考生综合得分，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    （二）开发区有关部门对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位要求的执业资格及回避等情况进行考察。

    （三）因体检、考察不合格出现缺额时，可根据考生的综合得分从高分到低分依次递补。

    七、公示和录用

    （一）经考试、体检、考核合格的，确定拟录用人员，并对外公示7个工作日。公示结果无异议的，按规定通知录用，办理录用手续。

    （二）取得录用资格的人员在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。

    （三）用工方式采用劳动合同制形式。

    八、薪酬待遇

    （一）录用的招商人员按规定缴纳社会保险和住房公积金。

    （二）录用的招商人员年薪10万元左右，其薪酬待遇由基本工资、考核奖金二部分组成。基本工资部分按照锡山区机关事业单位编外用工2016年工资指导价标准执行；考核奖金由开发区招商局根据绩效考核办法，在年终考核后进行发放。

    九、纪律与监督

    为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-88701041

    十、本方案由锡山经济技术开发区管委会负责解释。

    锡山经济技术开发区管委会

    以上是2016江苏锡山经开区事业单位招聘10人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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