2016贵州省松桃县事业单位招聘109人(3)

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    （四）考试

    考试采取试教、结构化面试、专业测试、面试评审等方式进行，考试工作由松桃县2016年事业单位公开招聘（引进）人才工作领导小组组织实施，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。

    1、报考教育类职位，采取试教方式进行，招聘职位数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行结构化面试，结构化面试结束后按面试成绩1：3的比例从高到低确定进入试教人员。结构化面试成绩不计入考试总成绩，试教内容为相关学科知识。试教人员名单在“松桃网”（网址同上）进行公示通知，不再电话另行通知。

    2、报考综合类职位（除县民族歌舞团职位外）的人员，采取结构化面试方式进行；报考县民族歌舞团职位采取专业测试方式进行。

    3、卫生类职位的人员，采取结构化面试方式进行，内容为相关专业知识。

    4、硕士研究生及以上学历学位和具有副高级专业技术职务资格的人员，考试方式为专家评议（面试评审）。

    5、考试总成绩计算：教育类职位考试总成绩为试教成绩，综合类和卫生类职位考试总成绩为结构化面试成绩，县民族歌舞团职位考试总成绩为专业测试成绩，硕士研究生及以上学历学位和具有副高级专业技术职务资格考试总成绩为面试评审成绩。

    考试时间和具体地点另行通知，将在“松桃网”（网址同上）进行通知，考试成绩将在“松桃网”上公布。

    （五）签订就业协议书

    按照考试总成绩，从60分及以上人员中从高到低按招聘职位数1:1的比例确定签订就业意向协议人员（同一职位合格考生如考试总成绩出现末位并列的一并确定签订就业意向协议人员）。系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。

    （六）体检

    体检工作由县招聘办统一组织实施。确定签订就业协议书人员即为体检对象。体检标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检在指定的县级及以上医院进行。体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。

    因放弃体检或体检不合格造成的空缺职位，一律不予递补。

    （七）考察

    体检合格人员列为考察对象，在职考生考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

    在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
    2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
    3、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
    4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件；
    5、考察时，未能交验招聘职位所需的学历证书的；
    6、2016年应届毕业生截止2016年8月31日前未能按时提交个人档案、毕业证、身份证等报考要求所需材料的；
    7、其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的。

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