2016广西天峨县事业单位招聘14人

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    2016广西天峨县事业单位招聘14人

    为了进一步优化广西天峨县事业单位的人才队伍结构，进一步提高天峨县科技兴县、人才强县发展战略能力，促进我县经济社会又好又快发展，根据《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发〔2010〕40号）、《河池市人力资源和社会保障局关于申报2016年赴区外招聘“985”“211”工程高校优秀毕业生和公开招聘急需紧缺人才计划的通知》（河人社发〔2015〕207号）和《关于印发〈河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》（河人社发〔2016〕20号）文件精神，经县人民政府研究同意、河池市人力资源和社会保障局核准，2016年天峨县计划面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人才14名（具体职位详见招聘计划表）。现将我县2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才的有关事项公告如下：

    一、招聘对象及应聘应当具备的资格条件

    （一）招聘对象

    1、应聘教师岗位人员，应当是2016年取得本科学历、学士学位、高中教师资格证、专业对口的应届免费师范毕业生；
    2、取得学士学位以上的全日制普通高校的历应届毕业生；
    3、取得硕士学位以上的急需紧缺专业人才；
    4、取得中级以上专业技术资格、本科以上学历的专业技术人才。

    （二）应聘者应当具备的资格条件

    1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德，服从组织分配；
    2、具有履行聘用岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力，以及应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求；
    3、具有正常工作的身体条件；
    4、年龄在18周岁以上，35周岁以下；全日制毕业的硕士学位以上研究生或中级职称以上人员年龄可放宽到45周岁以下；
    5、具备应聘岗位所需要的其他条件。

    二、招聘职位及职位所需的资格条件（详见招聘计划表）

    三、报名方式、时间和地点

    （一）报名方式

    ①双选会报名方式：由县人力资源和社会保障局组织各个招聘单位及主管部门参加上级政府所属人才交流服务机构举办的人才招聘会、各类高校组织举办的招聘会、双选会，对符合应聘资格条件的人员给予现场报名。

    ②天峨县人民医院临床医师（一）职位报考地点报名时间及方式：报考天峨县人民医院临床医师（一）的考生，在2016年3月20日至3月26日期间到固定报名地点报名应聘相应职位。

    具备应聘资格条件的人员，报名时需向招聘单位提交应聘岗位所需的各种证件的原件给资格审查人员进行现场审验。

    （二）固定报名地点：天峨县人力资源市场。

    四、报名应聘需要提供的证件及材料

    （一）《河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份，近期一寸同底半身免冠相片3张；

    （二）身份证、毕业证、学位证复印件一式三份（应届普通高校毕业生须提供所在学校加盖公章的《毕业生就业推荐表》）；

    （三）招聘岗位所要求的专业技术资格证、执业（职业）从业资格证等有关证明材料复印件一式三份，复印件须经审核单位加盖公章后才能提交；

    （四）资格审查合格的人员都必须填写并提交《个人承诺书》一式三份。

    五、招聘程序

    （一）资格审查：招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对报名考生进行资格审核。

    （二）面试

    1、2016年全日制应届普通高校毕业生报考人员由招聘单位按照“干什么考什么”的原则，结合本单位的工作要求制定面试方案，在招聘会现场洽谈、直接面试的方式进行。

    2、取中级以上专业技术职称、本科毕业以上学历报考人员，由招聘单位完成资格审查后，应根据报名人数、应聘人员资格审查情况原则上按1:3的比例初步拟定面试对象。面试对象初步拟定后，需报经主管部门审核，提交县招聘工作领导小组办公室最后审定。凡是招聘岗位报名人数未达1:3比例的，报名应聘该岗位的人员可直接确定为面试对象；凡是招聘岗位报名人数超过1:3比例以上的，招聘单位会同主管部门一起根据报名应聘人员在校期间各门学科的考试成绩、获得奖项等情况综合考虑，按照公平、公正、择优的原则初步拟定面试对象，报招聘领导小组办公室最终审定。面试采用结构化方式进行（面试时间和地点以天峨县人力资源和社会保障局的书面或电话通知为准），面试实行百分制，60分以上为合格。每个应聘人员的面试时间，以面试题本上所规定的时间为准。面试所需费用由招聘单位承担，考生不需要向招聘单位缴纳任何面试费用。

    结构化面试计分办法 ：应聘人员面试时，考官将按照每个测评要素逐项给予应试者打分。考场计分员对7名考官评分进行汇总，去掉一个考官的最高分，去掉一个考官的最低分，其余的5名考官评分相加除以5，计算出平均值（保留小数点后两位数），即得出该考生的面试成绩。

    考场计分员对面试成绩进行统分以后，交核分员复核签名并送考场监督员审核签名。待整个考场所有考生面试结束后，由主考官现场审签并公布每一位面试考生的面试成绩。进入体检考察人选按面试成绩从高分到低分依次排序确定。如面试成绩出现并列的，则在考场监督员的监督下，由考场主考官组织本考场考官协商现场出一道面试题，对成绩并列的面试考生进行现场加试，以加试成绩高者确定为体检考核对象。

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