2016年河北省廊坊市安次区事业单位招聘41人(3)

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    3、考试总成绩的核算

    笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%+面试成绩×60%。

    （四）考察

    根据考试总成绩，对报考统一岗位的考生，按照从高分到低分的顺序以招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选。末位出现并列的笔试总成绩较高的确定为考察人选，笔试总成绩也并列的，《职业能力测验》成绩高的确定为考察人选。2016年8月18日，在廊坊人才网公布进入考察考生名单。区人社局会同用人单位或其主管部门组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

    考察时间为2016年8月22日-8月26日。

    （五）体检

    2016年9月7日在廊坊人才网公布进入体检人员名单。

    2016年9月12日区人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检费用由报名人员自行支付。

    （六）公示、审批、聘用

    考察及体检合格的考生，确定为拟聘人选，报区委、区政府审批后，拟聘人选名单在廊坊人才网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生，不能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

    凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

    由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补。

    五、纪律与监督

    事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书、或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的，也应当回避。

    为确保招聘工作客观公正，廊坊市安次区监察局将全程监督。对于违反公开招聘纪律，弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其考试或聘用资格；对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

    报名咨询电话：0316-5895083
    联系人：彭淑芳 邓冬梅

    附件：点击下载
    1.报名登记表
    2.岗位信息表

    廊坊市安次区人力资源和社会保障局

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