2016年四川省遂宁市市属部分事业单位招聘32人(3)

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    （四）考试总成绩公布

    招聘岗位的面试结束后，由市人力资源和社会保障局于3个工作日内，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告参加面试人员的考试总成绩（含公共科目笔试成绩、政策性加分、面试成绩）、排名及进入体检人员名单。

    五、体检

    （一）体检人员确定
    根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以公共科目笔试、面试成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检的人员。
    （二）体检标准
    体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
    （三）体检时间和地点
    体检工作由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。
    （四）复检及递补
    招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到市人力资源和社会保障局提出书面复查申请。
 
    六、政审考察

    由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

    七、公示

    政审考察合格人员由市人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。

    八、聘用及待遇

    经公示无异议并由市人社局岗前培训合格的人员，在规定时间内向用人单位报送以下材料：

    1.2年及以上基层工作经历证明（仅限有基层工作经历要求的岗位）。
    2.有效的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证书。
    3.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过市人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
    4.就业后下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

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