2016湖北省保康县事业单位招聘70人(3)

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    五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

    （一）考核、体检

    用人单位根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。《岗位一览表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考核、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核内容主要以考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在保康县卫生和计划生育局所属有资质的医院进行。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

    （二）拟聘用人员确定及公示

    根据考试总成绩、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

    （三）办理聘用及相关手续

    公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，实行岗位管理；试用期考核不合格人员，取消聘用。

    六、优惠政策

    根据《保康县人才管理暂行办法》（保人才组发〔2014〕1号）文件精神，经县委人才办批准，2016年公开招聘属紧缺急需专业技术人才并与用人单位签订5年聘用合同的博士、硕士研究生，从县人才专项资金中分别资助20万元、10万元安家补助费（分五年发放），县房产管理局提供一套50平方米左右的公租房作为5年过渡期使用，除正常待遇外，每月分别给予博士、硕士4000元、2000元的生活补助；每月给予普通一类本科生1000元的生活补助，县房产管理局提供一套50平方米左右的公租房作为5年过渡期使用。

    七、联系电话

    政策咨询电话：0710-5990030、5990023
    监督电话：0710-5990069

    附件：点击下载
    1.2016年度保康县事业单位公开招聘工作人员岗位表一览表
    2.2016年度保康县事业单位公开招聘报考指南
    3.2016年度保康县事业单位公开招聘工作人员报名表
    4.个人档案材料信用及诚信承诺书

    保康县人力资源和社会保障局

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    以上是2016湖北省保康县事业单位招聘70人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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