2016年江苏测绘地理信息局直属事业单位招聘1人公告

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　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实测绘地理信息系统人员队伍，优化人员结构，江苏省测绘地理信息局直属事业单位现决定面向社会公开招聘专业技术岗位人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　⒈具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

　　⒉遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　⒊具备适应岗位要求的身体条件;

　　⒋年龄在18周岁以上，35周岁以下。计算年龄的基准时间为2016年5月30日;

　　⒌具备报考岗位要求的资格条件详见附件;

　　⒍取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　㈠报名方式、时间

　　报名采用网络的方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省属事业单位公开招聘平台(www.sydwzk.jshrss.gov.cn)。

　　报名、照片上传时间：2016年5月9日09:00-2015年5月15日16:00;

　　资格初审时间：2016年5月9日09:00-2015年5月15日18:00;

　　缴费确认时间：2016年5月9日09:00-5月16日16:00。

　　㈡网上确认

　　⒈应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

　　⒉通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

　　⒊通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　⒋未按时在网上确认报名资格、上传照片、支付考试笔试费的视为报名无效。

　　㈢网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员，请于2016月5月18日9:00-19日16:00登录江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。

　　㈣报名注意事项

　　⒈应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　⒉招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　⒊应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　⒋有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘办法

　　㈠考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　㈡笔试

　　⒈笔试科目：综合知识与专业基础知识,专业知识内容不低于总分的60%。笔试不指定辅导用书。

　　⒉笔试成绩设合格线为60分(满分120分)。

　　⒊笔试时间和地点详见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间和地点参加笔试。

　　⒋笔试成绩将在江苏省测绘地理信息局网站公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。

　　㈢面试

　　⒈笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内，确定参加面试人选。

　　⒉面试按照江苏省测绘地理信息局制定的面试办法执行。面试成绩设合格线为50分(满分100分)，面试没有形成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达60分。面试成绩由主评委当场通知考生。

　　㈣资格复审

　　⒈考生应根据用人单位通知，在规定时间内携带本人身份证、笔试准考证等原件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　⒉考生参加资格复审应提供以下材料(需提供原件，现场核对后退给考生):

　　⑴本人近期1寸免冠正面彩照1张;

　　⑵本人身份证复印件1份;

　　⑶学历、学位证书复印件各1份。

　　㈣总成绩计算方法

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，笔试成绩按30%，面试成绩按70%计算。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩并列的以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省测绘地理信息局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83757029

　　联系人：程家宏

　　直属单位负责具体招聘岗位相关情况咨询。

　　江苏省测绘市场管理中心

　　咨询电话：025-83757248

　　联系人：姚正林

　　六、招聘工作监督

　　江苏省测绘地理信息局纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作监督电话：025-83757075

　　联系人：戴升山

　　七、招聘工作举报

　　江苏省测绘地理信息局接受举报电话：025-83757029。

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：2016年度江苏省测绘地理信息局直属事业单位招聘岗位表.xls

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0502/1484226.html

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（编辑：admin）