2016年浙江省杭州市萧山区事业单位招聘105人(3)

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    五、考试办法

    考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。

    （一）笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。
    实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。

    （二）面试：面试分公共面试和专业面试两类（具体以需求计划表中招聘职位要求为准），招聘职位有专业面试（实践操作考试）要求的，不再进行公共面试。
    公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘职位要求为准。
    面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定，3人及以上的按1：2确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。
    面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
    笔试和面试的比例为50：50（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮专业测试。

    （三）时间：笔试定在6月11日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
    面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

    六、资格复审

    面试前，区人力社保局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。

    （一）2016年全日制普通高校应届毕业生须提供原籍户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、《全国普通高校毕业生就业协议书》（已与其他单位签约的，请提供协议书的本人联和签约单位的同意报考证明或解约证明）。

    （二）其他报考人员须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历（学位）证书等。
    此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供报到证（若报到证备注栏有签约单位的，视同“在职人员和已签约的毕业生”）或户籍所在村（社区）、镇（街道）两级开具的未就业证明。
    离职人员须提供解聘证明；失业人员须提供失业证。
    在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明。
    留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

    （三）根据职位要求提供的其他证明、证件。
    部分招聘职位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明等证明材料；部分招聘职位有“资格证书”要求的，须提供相应的资格证书。
    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间、地点均在萧山人力资源和社会保障网上公布，请考生及时关注。
    资格复审前，有面试对象确认不参加面试的，可在该职位中择取笔试成绩最高者进行一轮递补。
    未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。有面试对象放弃面试或因资格复审不合格被取消报考资格的，均不再递补。

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