2016年浙江省交响乐团事业单位招聘4人(2)

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    （二）考试

    1、演奏员岗位

    考试之前，应聘者应携带身份证、准考证、学历学位证书、工作经历等招聘岗位要求的证明材料原件按指定时间、地点参加资格复审。资格复审和面试有关安排另行网上通知，并电话通知有关人员。

    考试采用现场演奏与专业知识问答相结合的形式进行，总分为100分。现场演奏及专业知识问答分别按照70%、30%计入总成绩。

    现场演奏主要考以下内容：

    （1）自备曲目（古典曲目和现代曲目各一首）；
    （2）现场视谱演奏

    专业知识问答主要考测应聘者本专业的相关理论知识等。
    考试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

    2、作曲岗位

    （1）初试。本人创作作品（8分钟以上）刻成CD或U盘，于寄报名材料时一同寄上。报名结束后，乐团将组织专家对作品进行初审，根据作品成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单。
    （2）复试。复试采取面试方式。资格复审和面试有关安排另行网上通知，并电话通知有关人员。应聘人员应携带身份证及准考证等，按指定时间、地点参加资格复审。
    （3）面试方式：
    A、现场乐曲配器（一首4-6分钟乐曲）
    时间：9:00-12:30（三个半小时）
    B、器乐演奏（演奏乐器及曲目自定）
    时间：13：30开始
    3、舞美（音响操作）岗位

    考试采用笔试与面试结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。

    （1）笔试。初定于2016年6月上旬在杭州市内举行。具体安排另行通知。笔试主要考察应聘者专业理论知识和对交响乐的了解等。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单。
    （2）面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。应聘人员应携带身份证及准考证等，按指定时间、地点参加资格复审。

    面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平、沟通协调等综合素质。

    （三）体检、考核

    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象。总成绩相同的的情况下，演奏员岗位按现场演奏成绩高者优先；作曲岗位按现场乐曲配器成绩高者优先；舞美（音响操作）岗位按笔试成绩高者优先。

    体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

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