2016年山西省阳泉市直事业单位招聘187人(4)

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    四、考试的内容、时间和方法

    （一）笔试

    1、笔试科目和内容

    本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：

    公共类：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》
    医学类：《公共基础知识》和《医学基础知识》
    护理类：《公共基础知识》和《护理基础知识》

    笔试全部采用闭卷方式进行。

    笔试成绩（公共类）=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾向测验》×40%;
    笔试成绩（医学类）=《医学基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;
    笔试成绩（护理类）=《护理基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;

    2、笔试时间

    笔试时间：2016年6月25日

    上午9:00-11:00《职业能力倾向测验》
    《医学基础知识》
    《护理基础知识》
    下午15:00-17:00《公共基础知识》

    考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
    本次公开招聘的笔试工作包括出题、阅卷、登分等工作由市人事考试中心负责组织。

    （二）面试（实践操作）

    面试（实践操作）要紧密结合工作实际，突出专业性质。面试（实践操作）由市人事考试中心与各用人单位主管部门共同组织实施。面试（实践操作）的成绩占考试总成绩的40%。面试（实践操作）的具体方案和时间另行通知。

    五、聘用

    （一）对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1︰1的比例确定拟聘用人员名单；成绩计算办法为：（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

    （二）组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，对体检结论不合格而需要复检的，须在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。

    （三）对拟聘用人员进行考核。考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。考核方案由用人单位主管部门制定并报市人社局核准后，由其主管部门组织实施。

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