2016年江苏省常州市武进区政府直属事业单位招聘5人(2)

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    2、资格审核

    招聘单位根据报名条件、岗位招聘要求等，对报考人员发送到邮箱的材料进行初审，初审合格人员请于5月27日17:00前递交以下材料的原件及复印件至武进区商务局（武进区行政中心1号楼二楼250房间），进行现场资格复审确认：

    （1）居民身份证；
    （2）学历证书（国外留学学历需有教育部国外学历学位认证书）；全日制普通高校应届毕业生须于2016年7月31日前提供毕业证书（学位证书）；
    （3）语言证书；
    （4）招商、营销等经历，国外留学或工作的相关证明等。
    招考单位对报考人员提供的资料进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格，并告知本人。
    报名结束后，达不到开考比例（1：5）的，招考单位按规定的程序办法核减招考计划。
    （5）考生需交纳报名费100元。
    （6）资格复审合格的考生请于2016年6月1日登陆常州市武进区人力资源和社会保障局网站打印准考证。

    3、考试办法

    本次公开招聘采取笔试和综合素质测评相结合的办法。

    （1）笔试

    笔试工作由区人社局、区商务局组织实施，考试内容为公共基础知识（含行政职业能力测试）。报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。公共知识笔试成绩满分为100分，合格线为60分。

    笔试成绩在原发布招聘简章的网站上公布。
    笔试时间和地点见准考证。

    （2）综合素质测评

    区人社局、商务局在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按招聘人数与应聘人数1︰5的比例确定综合素质测评人选，在规定期间内，未参加综合素质测评的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。

    综合素质测评成绩以百分制计算，75分为合格分数线，考试成绩当场通知考生，并在原发布招聘简章的网站上公布。
    测评时间：（另行通知）。

    （4）体检、考察及公示

    在综合素质测评考试合格者中，按招聘岗位数从考试成绩高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考察的人选，体检和考察（政审）工作由招聘单位组织实施。

    体检：体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。对体检不符合要求出现缺额的，在综合素质测评人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
    考察：对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，在综合素质测评人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
    公示：将考察合格的拟录用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

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