2016年江苏省常州市武进区政府直属事业单位招聘5人(3)

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    五、管理方法及待遇

    1、管理方法

    录用人员的用工方式为实行劳务派遣制，签订正式劳动合同，经试用期考核合格后正式上岗；两年一聘，考核不合格者解除劳动合同。劳动关系由武进区人力资源公司管理。

    被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

    2、待遇

    （1）聘用人员的薪资实行全年基本报酬加补贴及项目奖励，绩效挂钩，业绩优良人员待遇可高于单位同类工作人员薪资水平；
    （2）办理五险一金；
    （3）驻外工作期间享受驻外补贴；

    六、其他

    本次公开招聘工作由常州市武进商务局负责解释，未尽事宜另行通知。
    招聘咨询电话：0519-86310506。

    附件：点击下载
    1.武进区投资促进服务中心招商工作人员岗位简介表
    2.武进区投资促进服务中心应聘人员登记表

    常州市武进区商务局
    常州市武进区人力资源和社会保障局

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