2016年江西省南昌县事业单位招聘编外20人(2)

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    （5）公示

    对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于七天。有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。

    三、聘用管理

    聘用人员实行编外合同制管理。考核期为2个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘。南昌县国土局每年按照5%的比例对辅助人员实行末位淘汰，人员淘汰后再按照公开招聘方式进行相应补充。

    四、工资待遇

    （一）工资待遇为基本工资2000元（含“五险”个人缴交部分）+绩效津贴700元+工龄工资50元/年（工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增至250元止）。
    （二）用人单位为受聘人员缴纳“五险”，其中单位部分由县政府财政解决，个人部分由应聘者个人承担。

    五、其他

    1、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813。
    2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。
    3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
    4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发【2012】48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
    5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网公布，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
    6、本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释（咨询电话：0791-85712813）。
    7、未尽事宜按有关规定执行。

    附件：点击下载
    南昌县招聘编制外工作人员考试报名表

    南昌县人力资源和社会保障局

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