2016陕西省咸阳市事业单位招聘872人(3)

 

    （十）体检和考察

 

    体检和考察工作由市人社局统一安排发布通知，市直属事业单位的考生由市人社局组织实施，县市区事业单位的考生由县市区人社局组织实施，具体时间、地点在咸阳人力资源和社会保障网公布。

 

    体检：体检在二级以上医院进行，除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。体检不合格的，取消应聘资格。

 

    考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

 

    对体检、考察不合格产生的空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

 

    （十一）公示

 

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在咸阳人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

 

    （十二）聘用

 

    拟聘人员公示期满合格后，由市人社局向新聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《咸阳市事业单位招聘工作人员通知书》办理人事、编制、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。2016年应届毕业生须在今年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书等（核验截止时间为2016年7月31日，以证书落款时间为准），并由市县两级事业单位人事综合管理部门进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

 

    新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

    市人社局技术咨询电话：029-33210438

 

    附件：点击下载

    1.2016年咸阳市事业单位公开招聘（教育类）岗位需求一览表

    2.2016年咸阳市事业单位公开招聘（卫生类）岗位需求一览表

    3.2016年咸阳市事业单位公开招聘（综合类）岗位需求一览表

    4.2016年咸阳市事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲

    5.2016年咸阳市事业单位公开招聘工作人员网上报名须知

 

 

    咸阳市人力资源和社会保障局