2024年陕西西安航空学院招聘81人公告

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西安航空学院2024年公开招聘公告

一、学校概况

西安航空学院是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校。学校创建于1955年，原名为西安航空技术高等专科学校，2012年经教育部批准升格为普通本科院校，更名为西安航空学院。

学校现有莲湖、阎良两个校区，占地1158亩。学校现有16个教学科研单位，开设38个本科专业，覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等19个专业大类，涉及工学、理学、管理学等6个学科门类，全日制在校生13000余人。

二、公开招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行;具有较高的思想素质、良好的职业道德以及较强的工作能力，安心本职工作，团队协作精神好。

(二)身心健康，具有适应岗位要求的身体及心理条件。

(三)专任教师岗位应聘者原则上应具有博士研究生学历学位，或具有正高级高校教师、工程技术系列职称。体育、德语、航空服务艺术与管理、飞行签派类、民航机务类、数学类、思政类专任教师在引进博士研究生有困难时，可适当放宽到硕士研究生。

(四)其他岗位应聘者原则上应具有硕士研究生及以上学历学位。

(五)专职思想政治辅导员须为中共党员或中共预备党员，具有学生工作经历的优先。

(六)应聘专任教师、实验教师、其他专业技术岗位的，各教育阶段所学专业应相同或相近。具有相关岗位3年以上工作经历者的优先。

(七)原则上博士研究生年龄不超过35岁，具有正高职称人员年龄不超过40岁，硕士研究生年龄不超过30岁，有较丰富的与申报岗位相关实际工作经验者或有岗位特殊需求者，年龄可适当放宽。年龄计算截止时间为2023年12月31日。

(八)应聘者须服从学校岗位安排并可接受长期在阎良校区工作。

三、公开招聘计划

2024年公开招聘专任教师51人，实验教师9人，专职辅导员11人，管理及其他专业技术岗位10人。具体计划如下：

2024年度专任教师岗位公开招聘计划（51人）

2024年度实验教师岗位公开招聘计划（9人）

2024年度专职思政辅导员岗位公开招聘计划(11人)

2024年度管理岗位、其他专业技术岗位公开招聘计划(10人)

四、招聘待遇

(一)博士研究生

类别	岗位身份	安家费	科研启动费	薪酬福利
A类	事业编制，专业技术岗位聘岗5级。	15万元	自然科学类15万元，社会科学类5万元。	享受所聘岗位绩效工资标准，每月住房补贴1500元（不超过三年）。
B类	事业编制，专业技术岗位聘岗7级。	5万元	自然科学类5万元，社会科学类2万元。	享受所聘岗位绩效工资标准，每月住房补贴1000元（不超过三年）
C类	事业编制，专业技术岗位聘岗10级。	无	自然科学类5万元，社会科学类2万元。	享受所聘岗位绩效工资标准，每月住房补贴800元（不超过三年）
注：1.以上A、B、C类博士分类适用于应聘专任教师岗位或实验教师岗位的博士研究生。 2.博士见习期合格，且个人材料齐备，可纳入学校事业编制。 3.A、B类博士三年考核未达到要求的，调整为本人实际取得的专业技术职务等级聘用，退回发放的安家费以及本人取得薪酬中高于专业技术岗位10级的部分，因此产生的税费等由本人承担。 4.博士享受住房补贴最长不超过3年，三年内在学校租购住房的，即刻停发住房补贴。 5.博士研究生应聘非教师岗位的，按照所聘岗位兑现工资待遇，纳入事业编制，享受每月住房补贴600元（不超过三年），不提供安家费和科研启动费。

(二)硕士研究生

实行人事代理，与编制内人员同工同酬，具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。

五、报名方式及招聘程序

(一)应聘人员报名方式和报名时间

应聘者通过学校人事处网站人才招聘系统进行注册登录，填写个人基本信息，上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等;再按照岗位类别申请应聘岗位。

2024年度招聘报名工作从发布公告起开始。专任教师、实验教师招聘工作常年进行，学校根据报名情况开展不同批次招聘，原则上年度计划数招满截止招聘工作。专职思政辅导员岗位、管理岗位和其他专业技术岗位的报名时间截止到2024年3月15日。

(二)招聘程序

1.报名(见上述内容)

2.资格审核

学校根据当年公开招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者进入考察程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。

3.考察推荐

学校常年开展招聘的专任教师和实验教师岗位人员，由二级学院(部)组织实施考察工作。并根据考察结果向学校推荐。

应聘其他岗位人员的考试采取笔试加面试的办法进行，笔试由学校统一组织实施，面试按照岗位类别分类组织开展。根据不同岗位的分类考试结果，按照岗位类别的总成绩排序向学校推荐。

以上环节中的笔试及面试，主要考察公共基础知识、个人综合素质、职业能力水平、学术专业水平等;考试成绩在学校人事处网站上予以公布。

同一岗位的招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:3，未达到规定比例的招聘岗位，原则上取消或核减该岗位的招聘计划。

4.学校综合面试

根据分类考察结果、当年招聘计划数等，学校组织校级综合面试。

5.体检与考察

经学校面试通过后的拟聘人员，按照1：1的比例，在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的应聘人员再次进行考察，重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况，同时，在教育部“教职员工准入查询信息平台”对拟聘人员进行相关不良行为信息查询并对拟聘人员的资格、专业等条件进行复审。

6.公示

通过体检与考察的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

7.签约聘用

公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同(就业协议、入职协议等)，确立人事关系。

六、联系方式

联系人：孙老师、李老师

联系电话：029-84238935

地址：西安市西二环259号西安航空学院人事处

邮编：710077

热忱欢迎各类优秀人才来我校工作!

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2024/0124/2723372.html

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（编辑：zhongpen）