2016年山西省质监局所属事业单位招聘18人(2)

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    五、考试成绩的计算方法及考试时间、地点

    本次公开招聘分为综合知识考试和面试两项科目考试，成绩计算采取百分制形式。其中综合知识考试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（综合成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%）。

    拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
    综合知识考试时间、地点以山西省人社厅网站公告为准。资格复审和面试时间、地点以山西省质量技术监督局网站公告为准。

    六、组织方式及要求

    招聘工作分九个步骤进行，除第三、第八步由山西省人社厅组织实施外，其余在山西省省直事业单位公开招聘工作领导组的监督指导下，由山西省质量技术监督局负责组织实施。

    第一步拟定方案

    山西省质量技术监督局拟定《2016年事业单位公开招聘人员实施方案》（以下简称方案），报请山西省省直事业单位公开招聘工作领导组核准备案并组织实施。

    第二步资格初审

    根据《公告》要求，指定专人对报名人员进行资格初审。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，原则上取消。对于急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘，但拟聘人员综合成绩须达到65分。

    通过资格初审的报考者，持本人准考证和身份证到指定地点参加综合知识考试。

    第三步综合知识考试

    山西省人社厅组织报考人员进行综合知识考试。

    综合知识考试时间：2016年7月2日，报考者的考试时间、考试地点详见准考证。
    综合知识考试成绩请于2016年7月下旬登录山西人事考试网查询。
    综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
    综合知识考试结束后，成绩从高到低排序，原则按3：1的比例进行资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定。

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