2016陕西省榆林市事业单位招聘228人(3)

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    （六）会议研究审定

    根据考察结果提出拟引进人选建议名单，经市紧缺人才引进培养工作领导小组研究同意后，报市委人才工作领导小组审定。

    （七）社会公示

    经市委人才工作领导小组审定后的拟引进人选，面向社会公示7个工作日。公示有异议的，由榆林市委人才办进行核查并提出处理意见。

    公示期满后出现空缺名额的不再递补。

    （八）批复办理

    公示结束后，由榆林市委组织部、榆林市委人才办、榆林市人力资源和社会保障局下发通知。并由市县组织人社部门负责办理引进人选的相关手续。

    五、其他事项

    1.申报人员提交有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若申报人员所填信息与本人真实信息不符，或者伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试评审资格的，一经查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等有关规定予以处理，后果由申报人员自负；

    2.申报人员在陕西省外以参加评审方式取得副高或以上专业技术资格证书的，其原有职称证书仅作为申报的资格，不作为引进后享受相应待遇的凭证。引进后报陕西省人事（职改）部门按照陕西省职称评审有关规定重新认定并换发新的专业技术职务任职资格证书后，方可享受相应待遇。如陕西省人事（职改）部门不予换发新的专业技术职务资格证书，将取消其引进资格；

    3.刚性引进人员因个人原因产生纠纷导致不能按要求办理相关引进手续的，将取消其引进资格；

    4.其他未尽事宜由榆林市委人才办负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016榆林事业单位刚性引进高层次人才职位表
    2.榆林市第三批刚性引进高层次人才申报表

    榆林市委人才工作领导小组办公室

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