2016年河南省内乡县事业单位招聘高层次人才9人(3)

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    （五）考核

    体检合格的，确定为被考核对象，由县招聘工作领导小组办公室统一组织进行考核，考核结果向社会公示。考核的主要内容包括：

    ①资格复查，对被考核对象的学历、报到手续、学籍档案、相关证书等资料按报名条件进行复查；
    ②现实表现。对被考核对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考核。

    （六）聘用与审批

    考核结束后，县招聘工作领导小组办公室根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，报经县招聘工作领导小组批准后进行公示，公示期为7天。公示无异议后，经县人事管理领导小组审批，办理相关聘用手续，见习期1年。若发现招聘人员有隐瞒重大问题或不适应工作，经考核不称职的，取消聘用资格。

    五、组织领导

    为加强对招聘工作的组织领导，现成立内乡县事业单位招聘（引进）高层次人才工作领导小组，县长任组长；县委常委、县纪委书记、县委常委、常务副县长、县委常委、组织部长任副组长；领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长兼任，办公室成员由纪检委、组织部、人社局、教体局、财政局、县编办等有关部门人员组成。

    招聘工作要在领导小组领导下进行，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘人员质量。同时要增强工作透明度，做到政策公开、程序公开、信息公开、结果公开，自觉接受社会各界的监督。

    本方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，另行研究决定。

    附件：点击下载
    1.内乡县事业单位引进高层次人才职位表
    2.内乡县事业单位引进高层次人才报名表

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