2016年江苏省林业局直属事业单位招聘4人(3)

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    四、聘用

    考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，则在同岗位考生中一次性递补人员参加体检。

    对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省林业局网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

    五、招聘政策咨询

    江苏省林业局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
    咨询电话：025-86275303
    联系人：刘跃峰

    省林业科学研究院负责具体招聘岗位相关情况咨询。
    咨询电话：025-52741622
    联系人：邢玮

    六、招聘工作监督

    江苏省林业局纪律检查委员会、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
    监督电话：025-86275312
    联系人：马立民

    七、招聘工作举报

    江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
    举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
    举报电话、传真：025-83314795。

    附件：点击下载
    2016年江苏省林业局直属事业单位招聘工作人员岗位表

    江苏省林业局

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