2016年浙江金华婺城区事业单位招考公告解读

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    随着2016年浙江金华婺城区事业单位招考公告的发布，浙江金华婺城区事业单位招考工作即将展开。本次浙江省金华市婺城区部分事业单位招聘74人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘基本条件

    1.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良。
    2.符合职位所要求的相关条件。
    3.身体健康。

    二、考试

    考试由笔试和面试两部分组成（其中面向大学生“村官”、社区干部招聘的岗位由笔试、面试、实绩考核三部分组成），总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局组织。

    （1）笔试（满分100分）：占总成绩50%（大学生村官、社区干部为30%）。笔试考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》两门科目（各占笔试成绩的50%），笔试合格分数线为两科总分100分，未达到合格分数线不得进入面试。笔试时间2016年7月9日，笔试地点以准考证上通知为准。

    如果报考人数低于职位计划招聘人数3倍的（其中，计划招聘人数3名及以上的职位为2倍）， 酌情减少或取消该职位计划招聘人数。

    （2）面向大学生村官、社区干部招聘的量化积分考核评价分（满分100分）：占总成绩40%，考核办法由区委组织部、区人力社保局、区民政局另行制定。

    （3）资格复审：面试前要进行资格复审，资格复审由婺城区人力社保局组织，招录机关实施，资格复审合格者，参加面试。

    三、其他事项

    考生报名后请适时到婺城区人力资源和社会保障局网或金华人才网查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区人力资源和社会保障局公务员管理科联系（电话：82368078），否则，由此造成的后果自负。

   
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