2016年辽宁省本溪市事业单位引进高层次人才85人(2)

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    （二）报名

    1.本次引进报名采取现场报名的方式。考生现场填写《本溪市事业单位公开招聘人员报名表》。
    2.每名考生只能报考一个职位。
    3.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
    4.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实填写有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的，在此次引进工作过程中或引进工作结束后可随时取消其考试或聘用资格。
    5.此次人才引进职位不设置开考比例。
    6.考生自报名至考试（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

    报名时间：自发布公告之日起，截止2016年6月30日16：00前。具体时间为：工作日的上午8：30-11：00、下午13：00-16：00，双休日和国家法定假日不接待报名。
    报名地点：所报考职位相应的县区人力资源和社会保障局。

    （三）资格审查

    报名现场进行资格审查，考生需提供其身份证件、学历证书、学位证书及报名登记表等材料进行审查，以研究生报考的考生还需提供本科阶段的学历证书、学位证书，以上所需证件均为原件。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消考试资格。

    （四）考试

    职位要求研究生及以上岗位采取面试考核的方式，无需进行笔试；职位要求本科学历岗位需采取笔试面试的方式。

    1.笔试

    笔试内容为行政职业能力测验和行政机关事业单位应知应会相关知识和能力，笔试时限为120分钟，满分为100分，及格分数线为60分。报考职位要求研究生及以上学历的人员，不需参加笔试。
    笔试时间另行通知。

    2.面试

    依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。报考职位要求研究生及以上学历的人员，资格审查通过后，直接参加面试。
    面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能引进。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

    （五）体检和考察

    根据总成绩，按引进计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，可进行依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%。要求研究生及以上学历只有面试成绩的职位，成绩出现并列者需参加复试，复试成绩高者确定为体检考察人选。

    1.体检

    体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发1号）、《关于修订及的通知》（人社部发19号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

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