2016年江苏省射阳县城管局下属事业单位招聘7人(2)

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    （三）报名注意事项

    有下列情形之一的，不得应聘：

    ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
    ②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
    ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
    ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

    三、招聘办法

    （一）考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局统一组织。

    （二）笔试

    笔试内容为公共基础知识。

    笔试时间：2016年7月2日，9：30-11：30。笔试地点：射阳县城市管理局五楼会议室。应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。
    笔试总分150分，90分为合格。笔试成绩将在射阳县人力资源和社会保障局网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

    （三）面试

    1.笔试阅卷后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选（末位同分者一并入围），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

    2.采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩现场通知应聘人员。

    3.总成绩计算方法。笔试成绩折算百分制后，按笔试百分制成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考试总成绩（保留小数点后两位）。

    四、聘用

    1.体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩相同，加试。加试时间、方式另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    2.考察：对体检合格人员由主管单位和射阳县人力资源和社会保障局组织考察（考察标准参照国家公务员招录政审要求），并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同，取舍办法同前）。

    3.公示：拟聘用人员名单将在射阳县城管局网站、射阳县人力资源和社会保障局网站网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    4.聘用：对公示无异议人员，经批准，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

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