2016年江苏省金湖县事业单位公开招聘53人(4)

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    （六）公示与聘用

    经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网、金湖县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

    拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

    应聘同岗位人员由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组组织，按照拟聘用人员总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗。在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

    被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

    四、招聘纪律与监督

    招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

    县纪委、监察局：0517—86882483
    县人力资源和社会保障局纪委：0517—86883668
    政策咨询电话：0517-86896952
    网络技术咨询电话：0517-83671403（市人事考试中心）
    本公告由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年金湖县事业单位公开招聘工作人员岗位表
    2.2016年金湖县事业单位公开招聘考试专业参考目录

    金湖县事业单位公开招聘工作领导小组 

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