2016黑龙江省桦南县事业单位招聘24人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步桦南县人民政府网发布：2016黑龙江省桦南县事业单位招聘24人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （二）综合素质考核

    由专家组（专家组由招聘单位人员及专家组成）对报名合格人员进行综合素质量化考核，考核小组工作人员全程监督。

    1、考核方式：按应聘者报考单位及岗位进行考核。

    （1）考核项目共三项，分别是资历评价、专业素质测试、工作能力测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行，另两项分别采取笔试、面试的方式进行。笔试、面试达不到60分的，不予录取。

    （2）专家组考核评委由5人组成。其中：用人单位局长、业务局长、职能股室股长、有关专家担任主考官及考官。工作能力测试评分时，适当减少用人单位考官、增加专家考官权重。

    2、考核程序

    （1）资历评价（20分）

    报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。

    （2）专业素质测试（50分）

    专业素质测试（笔试），内容：①案例分析；②专业理论知识。

    （3）工作能力测试（30分）

    工作能力测试（面试），各专家评委严格按照《工作能力测试考核表》考核权重进行量化打分，工作能力测试时间15分钟。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，最后由考生、专家评委组长在考生《工作能力测试成绩汇总表》中签字。

    3、核定总成绩。

    由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《桦南县现场招聘专业人员综合素质考核成绩汇总表》，专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。

    县人社局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇特殊情况，需报人社部门裁定。

    （三）体检

    对拟录用人选由人社部门组织体检。体检时间另行通知，体检费交体检医院。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消录用资格。

    （四）录用及公示

    根据招聘计划，按考核总成绩从高到低确定录取人选，如在现场录取时，不予签订协议者视为自动放弃录取，经本人或专家组签名确认，可根据笔试成绩由高到低补录或视具体情况而定。县人社局对拟录取人员向社会公示（公示期7天）。公示无异议人员由县人社局发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并办理相关手续。

    四、待遇

    对录用人员实行12个月的试用期，试用期间月工资为2000元。试用期满，由人社局及用人单位对其进行试用期考核，经考核合格并能够胜任本岗位工作的，予以正式录用，纳入事业单位编制管理，履行相关手续。最低服务期5年（含试用期），5年内调转的不予办理调转手续。

    热门推荐：
    事业单位面试题库
    事业单位笔试试题大全

    以上是2016黑龙江省桦南县事业单位招聘24人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0616/1497962.html

官方微信号

官方微博号