2016年下半年江苏射阳县事业单位招聘22人(3)

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    3.采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩现场通知应聘人员。
    4.总成绩计算方法。见岗位表中注明的计算方法，其中笔试成绩先折算成百分制，再按比例计算总分。

    四、聘用

    1.体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩相同，加试。加试时间、方式另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    2.考察：对体检合格人员由主管单位和射阳县人才服务中心组织考察（考察标准参照国家公务员招录政审要求），并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

    3.公示：拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    4.聘用：对公示无异议人员，经批准，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届高校毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

    五、招聘咨询电话

    射阳县人才服务中心：0515—82355120

    六、招聘工作监督

    本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
    监督电话：0515-82309009

    附件：点击下载
    2016年下半年射阳县部分事业单位公开招聘岗位表

    射阳县人力资源和社会保障局

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    以上是2016年下半年江苏射阳县事业单位招聘22人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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