2016年湖北省黄梅县卫计系统事业单位招聘50人(4)

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    3、体检。考核合格人员直接进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。体检工作由招考工作主管部门和用人单位主管部门共同组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，按总成绩从高分到低分依次递补，进行考核和体检。

    4、公示。对拟录取人员在县人社局网站向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消录取资格。已在其他单位就业的人员，一经公示，必须解除与原用人单位的劳动（聘用）合同，否则取消应聘资格。

    5、聘用。经公示无异议的，办理人事手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为五年，试用期为12个月，试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。

    六、纪律监督

    要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。

    七、对违纪违规人员的处理

    公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2009〕126号）文件和省有关规定处理。

    八、其他事项

    本公告由县人社局和县卫计局负责解释。未尽事宜另行公告。
    联系电话：0713-3369593（县人社局事业单位人事管理股）
    0713-3352767（县卫计局政工股）
    0713-3369377（县人事考试中心）

    附件：点击下载
    1、2016年黄梅县卫计系统公开招聘医务工作人员岗位资格条件表
    2、2016年黄梅县事业单位公开招聘工作人员报名登记表
    3、黄梅县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

    黄梅县人力资源和社会保障局
    黄梅县卫生和计划生育局

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    以上是2016年湖北省黄梅县卫计系统事业单位招聘50人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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