2016年山东省滨城区国地税合署办税厅事业单位招聘14人(2)

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    （二）面试

    面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
    面试具体时间和地点及相关事项见面试通知书。

    面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩，依据应聘者的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩、中共党员、省优毕业生、学历从高到低（或先后）顺序确定进入考核体检人选。如若仍不能确定先后顺序，则加试。

    四、考核体检

    （一）考核：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现等。

    （二）体检：

    体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    因考核、体检不合格或放弃考核、体检等原因造成岗位空缺，依次进行递补。

    五、待遇

    雇员与单位签订劳动合同，合同期限3年，内含试用期2个月。3年合同期满后，根据工作需要和工作表现情况，确定是否继续留用。月工资1800元（含个人应缴纳的保险费用）。另外按国家规定缴纳社会保险，费用由财政承担。

    六、其他

    本次招聘工作的有关信息将全部通过中国滨城公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，在规定时间内达不到各项工作要求的，责任自负。

    人才中心咨询电话：0543-33573713357172
    滨城区国地税合署办税厅咨询电话：0543-3216955

    附件：点击下载
    1.2016年滨城区国地税合署办税厅公开招聘雇员报名登记表
    2.2016年滨城区国地税合署办税厅公开招聘雇员诚信承诺书

    滨城区人力资源和社会保障局

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