2016年山东省莒县事业单位招聘紧缺专业人才50人(2)

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    四、体检

    按照招聘专业类别，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘计划等额进行体检。招聘人员体检工作，在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准和项目执行，费用由个人承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。
    对考察、资格复审以及体检不合格或自愿放弃应聘资格产生的空缺，根据报考岗位按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

    五、聘用

    考试、考察体检合格的拟聘用人员，在莒县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格，无异议的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，人事关系委托莒县人才交流服务中心管理。工资和社会保险待遇比照同类事业单位在编人员标准执行。

    受聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期不合格的解除聘用合同。规定最低服务期限三年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。服务期满后，采取考核或定向招聘等方式，落实事业编制。

    六、公开招聘计划和专业要求

    公开招聘的具体岗位和要求详见《莒县2016年急需紧缺人才专业目录》，要求所学专业的学历不得低于该岗位的学历要求。

    七、其他

    应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。信息发布网站：莒县人力资源和社会保障局网站（www.sdjxhrss.gov.cn）。

    咨询电话：0633-7962716

    本《简章》由莒县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组负责解释。

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    2016年莒县急需紧缺人才专业目录

    莒县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组

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