2016年湖南省岳阳县事业单位揽才招聘10人(2)

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    2、资格审查：

    （1）每位报考人员只能选择一个职位报名。

    （2）报名相关资料：应聘考生报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件；报名时填写《岳阳县事业单位揽才招聘人员报名表》（附件二），提供近期1寸免冠照片3张。

    （3）有关年龄的计算，截止时间为2016年6月30日。

    （4）报名登记信息必须真实、准确、对伪造虚假信息，骗取招聘资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或应聘考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担；应聘者均需本人现场报名，不接受委托他人报名。

    （5）资格审查。招聘单位及其主管部门现场对报名人员进行资格初审，提出审查意见，县委组织部会同职能部门复审后签字确认。在任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，随时取消其应聘资格。

    （三）笔试

    1、笔试时间：7月22日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。
    2、准考证领取时间和地点：7月21日在岳阳县人力资源和社会保障局二楼211办公室领取（上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00）。
    3、笔试内容：笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识，总分100分。
    4、资格审查通过人数与相应招聘职位计划数原则上要求达到2:1（含2:1）以上，对未达到2：1开考比例的岗位，取消招聘计划，不予开考。

    （四）面试

    1、面试时间和地点：电话另行通知。

    2、面试形式：视具体职位采取结构化面试、试教、说课或实际操作等形式，总分100分。

    3、面试对象确定：按报考职位，依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例（面试对象与相应招聘职位计划比例）确定面试对象，如有并列名次，一同进入面试。

    4、设立面试最低合格分数线：面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考察、聘用资格。

    （五）考试总成绩计算

    1、考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    2、同分优先处理办法：考试总成绩相同的，以面试成绩较高者优先；面试成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩再相同的，以学历层次较高者优先；再相同的，以专业技术职称较高者优先。

    （六）体检

    体检工作在指定的县级及以上医院进行，体检工作程序、项目及标准参照湖南省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。

    （七）考察

    体检合格人员确定为考察对象。考察重点审查个人档案，了解其“德、能、勤、绩、廉、学”等方面的情况；查阅考察对象户口所在地公安机关提供的遵纪守法的情况证明，计生部门提供的生育情况证明。

    考察中发现有下列情形的，考察视为不合格：

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
    2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
    3.报名时提供虚假证明和材料。
    4.按照招聘职位条件要求不能按时提供毕业证书、学位证书原件和个人（学籍）档案的。
    5.不符合招聘对象及条件的。
    6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
    7.不能聘用的其他情况。

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