2016年湖南省岳阳县事业单位揽才招聘10人(3)

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    （八）聘用

    1、经考察合格的人员列为拟聘用对象，在岳阳县党建网、岳阳县政府门户网公示，公示结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及其主管部门按照有关规定和程序办理聘用手续。

    2.本次新聘用人员应与招聘单位签订《事业单位人员聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由岳阳县人力资源和社会保障局鉴证后生效。新聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用；试用期考核不合格的，由招聘单位按照相关程序解除聘用关系。本次新聘用人员在招聘单位的服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同之日起计算。

    3.凡因体检、考察等环节不合格产生的缺额依次递补一次，因考生主动放弃产生的缺额不予递补。

    四、福利待遇

    本次公开招聘的急需紧缺专业技术人才属事业单位编制，工资、住房公积金和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同岗位标准执行。

    五、纪律监督

    本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受县纪检监察机关和社会各界的监督。公开引进实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考试对象违反公开招聘规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

    六、本公告由中共岳阳县委组织部、岳阳县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0730-7621430（县委人才办）
    0730-7608836（县人社局事业单位管理股）

    附件：点击下载
    1.岳阳县事业单位揽才招聘人员报名表
    2.2016年岳阳县事业单位揽才招聘职位表

    中共岳阳县委组织部
    岳阳县人力资源和社会保障局

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