2016江苏宜兴市事业单位招聘122人 11日至14日报名(3)

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    六、面试

    根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。

    需专业测试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定人员后，再进行专业测试（满分100分），后以笔试成绩*60%+专业测试成绩*40%，求和计算成综合成绩进入面试。

    面试成绩满分100分，合格线为60分。未达合格线的直接淘汰。

    七、总成绩计算方法

    应聘人员的总成绩由笔试成绩（或综合成绩）加面试成绩组成，各占总成绩50%。所有成绩均采用百分制计算。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员，总成绩相同时按笔试成绩（或综合成绩）高低确定，笔试成绩（或综合成绩）与面试成绩均相同时，另进行面试加试，以加试成绩高低确定。

    八、体检和考察

    体检前，有工作单位的在职人员需提供单位同意报考的证明。
    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    对体检合格的人员，由各招聘单位参照公务员考录考察工作的程序、标准等相关规定组织考察，根据考察结果，确定拟录取人员。

    九、公示及聘用

    对拟录取人员进行网上公示7个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取资格。

    聘用人员实行试用期，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗；不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

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