2016年湖北省罗田县统计局所属事业单位招聘1人(3)

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    3、综合成绩计算

    考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况，可精确到小数点后三位。

    为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在笔试成绩上增加5分。该类考生总成绩=（笔试成绩+5）×50%+面试成绩×50%。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

    “三支一扶”高校毕业生需及时向报考单位政工股提交“三支一扶”服务单位及管理部门开具的“三支一扶”服务期满证明，证明提交截止时间为2016年7月12日下午17:00点。

    （四）体检、考核、公示、聘用

    1.体检。进入体检人员按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定。同职位综合成绩出现并列的，则以笔试成绩为序。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如有另行增加行业体检标准的可按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    2.考核。体检合格人员由招聘工作主管部门负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复审。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    3.公示。体检、考核合格人员必须在罗田县政府门户网、罗田县人社网向社会公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。

    公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续；对反映有严重问题并查证属实的，取消聘用资格，并按该岗位面试人员综合成绩排序依次递补，同职位综合成绩出现并列的，则以笔试成绩为序。

    4.聘用。经公示无异议者确定为拟聘人员。由用人单位、用人单位主管部门为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期一年。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。

    四、社会监督

    公开招聘工作接受社会各界监督举报。未尽事宜另行公告。
    业务咨询电话：0713—5071786;
    政策咨询电话：0713—5070083;
    监督举报电话：0713—5070003。

    附件：点击下载
    1.罗田县事业单位招聘岗位条件表
    2.罗田县事业单位招聘报名登记表

罗田县县委组织部

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