2016年湖南省张家界市直事业单位招聘79人(4)

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    （二）面试

    1、面试人选确定。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序，按参加考试人数与招聘计划3：1的比例确定面试人选。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

    招聘岗位参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的，相应核减招聘计划。经核减招聘计划后，仍形不成竞争的岗位，设立60分为笔试最低分数线，达不到笔试最低分数线的，不得进入面试程序。

    2、面试方式与分值。面试采取结构化面试或技能操作方式进行，各招聘岗位具体面试方式详见附件1，面试分值为100分。

    3、面试组织实施。采取结构化面试的岗位，由市委组织部、市人社局统一组织实施；采取技能操作面试的岗位，由招聘单位主管部门组织实施。

    4、面试时间、地点。面试时间、地点及相关规定另行公告。

    面试前，由各招聘单位主管部门组织报考资格复审。凡有关报考材料主要信息不实，或不符合报考职位条件要求的，由招聘单位主管部门报市人社局批准，取消该报考人员参加面试的资格。

    报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生签字的放弃面试资格申请为准）或资格复审未通过的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

    （三）考试综合成绩合成和排名

    1、考试综合成绩合成

    考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（张家界市高级技工学校7个招聘岗位，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）
    笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

    2、考试综合成绩排名

    综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。

    五、体检和考察

    （一）体检

    1、体检人选。面试结束后，根据考生的考试综合成绩从高到低的顺序，按录用计划等额确定体检人选。

    招聘岗位实际参加面试人数形不成竞争的，采取结构化面试的招聘岗位，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数；采取技能操作面试的招聘岗位，设立60分为面试最低分数线。达不到最低面试分数或面试最低分数线的，不得进入体检程序。

    2、体检组织实施。体检由招聘单位及其主管部门组织实施。

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