2016年湖南省张家界市引进急需紧缺专业人才97人

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2016年湖南省张家界市引进急需紧缺专业人才97人

    各区县委，市委各部委，市直机关各单位、各人民团体党组（党委）：

    现将《2016年度张家界市公开引进急需紧缺专业人才工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。
    中共张家界市委人才工作领导小组

    为全面实施人才强市战略，深入推进人才工作“四化两建”，推动我市人才队伍的提质升级，加快建成旅游人才高地，服务“旅游胜地和全面小康社会”建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）、《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》（张发〔2009〕10号）和《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定实施细则》（张办发〔2010〕23号）精神，市委人才工作领导小组根据各市属企事业单位需求及我市经济社会发展需要决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才97名。为确保人才引进工作科学有序进行，公平、精准、高效地引进人才，特制定以下工作方案：

    一、工作思路和总体要求

    2016年我市公开引进急需紧缺人才工作继续按照“统一申报计划，统一发布目录，统一审核方案，统一资格复核，分类分单位组织实施考试、体检、考核考察，统一组织公示，全程监督指导”的工作思路来开展公开引进人才工作。

    总体要求是充分尊重用人单位用人的自主权，采用统分结合联动引进的方式进行，要注重改革考试、考核考察办法，制定科学的实践考核标准，继续完善“年度目录一次性发布、人才随到随引、科学分类测试和高层次人才引进走‘高速通道’、硕士研究生引进走‘快速通道’、企业引进人才走‘市场通道’”的人才引进“绿色通道”，公平、公开、精准、高效地引进一批我市急需紧缺专业人才。

    二、引进计划

    2016年度引进急需紧缺专业人才计划共计97名。其中10个事业单位拟引进75名，5家企业拟引进22名；管理岗位拟引进9名，专技岗位拟引进88名。具体是：张家界市高级技工学校3名；张家界市人民医院64名；张家界市公共资源交易中心1名；张家界经济开发区创业中心1名；张家界市节能监察中心1名；张家界市食品药品检验所1名；张家界市农业技术推广站1名；张家界市种子服务站1名；张家界市农业行政执法支队1名；张家界市动物疫病预防控制中心1名；张家界市旅游集团股份有限公司4名；张家界市经济发展投资集团有限公司2名；张家界市交通建设投资集团有限公司6名；张家界经济开发区开发建设公司2名；张家界晴途网络技术有限公司8名。

    三、引进条件

    ㈠拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
    ㈡所学专业、学历学位、职称、年龄等与引进岗位要求相符，海外留学回国人员须具有教育部认可的同等学历学位；
    ㈢在本市辖区以外工作或已离开我市工作两年以上（事业单位引进人才以是否已进入我市机关事业单位编制为标准）。
    ㈣有下列情况之一者不得报名：①曾受过各类刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有违法、违纪行为正在接受审查的；④尚在党纪、政纪影响期内的；⑤在各类公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；⑥法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形。

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