2016年安徽省当涂县事业单位招考公告解读

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    随着2016年安徽省当涂县事业单位招考公告的发布，安徽省当涂县事业单位招考工作即将展开。本次安徽省当涂县部分事业单位招聘38人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘原则

    1、坚持面向社会、公开招聘；
    2、坚持考试考察、择优聘用；
    3、坚持统一组织、分工负责。

    二、招聘条件

    招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守宪法和法律；
    3、具有良好的道德品行；
    4、岗位所需的专业或技能条件；
    5、适应岗位要求的身体条件；
    6、岗位所需的其他条件。

    公开招聘工作人员岗位表中“35周岁以下”为“1981年7月31日以后出生”（以居民身份证为准）；工作经历要求，按足年计算，截止时间为2016年7月31日；因工作单位变化出现时间中断的可以计计算。 在校学生在读期间参加勤工俭学、 实习等不视为工作经历。

    有下列情形之一的人员，不得报考：

    1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
    2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
    3、现役军人；
    4、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
    5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
    6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    三、纪律要求

    招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

   
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