2016甘肃省酒泉市直事业单位招聘29人(2)

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    3.现场报名的应聘人员须提交以下材料：

    （1）《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件）。
    （2）《诚信承诺书》（见附件）。
    （3）全日制本科及以上毕业生须提供毕业证、学位证、就业报到证（择业通知书）等相关证书原件及复印件；全日制专科学历毕业生须提供毕业证、就业报到证（择业通知书）等相关证书原件及复印件；国民教育专科以上毕业生须提供毕业证原件及复印件。酒泉市在岗不占编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员提供毕业证、学位证、所在单位同意报考的证明和基层就业服务项目身份的证明材料。企业就业人员报名时还须出具原单位同意报考的证明。
    （4）本人有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）。
    （5）本人近期1寸免冠正面同底照片3张，同时携带不大于20KB电子照片。
    （6）报考岗位所需的其他证明材料。

    提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。

    本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。

    4. 考务费：每人150元，在报名时收取。

    （二）资格审查：报名结束后，由招聘单位主管部门组织人员对报名人员资格进行集中审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，特殊紧缺专业岗位报名人数达不到岗位招聘人数1:3的，通过与报名人员协商的方式调整报考岗位；调整后仍不足1:3的，按管理权限经酒泉市委组织部或市人社局同意，可放宽到1:2。报名人数达不到上述要求的，核减或取消招聘计划，报考取消岗位的人员可重新选报其他岗位，不愿意重新选报或者没有合适岗位的，退还考务费。资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

    （三）考试

    报考酒泉日报社记者岗位的，考试分笔试、业务能力测试和面试，综合成绩按笔试占40%，业务能力测试占30%，面试成绩占30%的比例确定。

    报考其他岗位的，考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。

    1.笔试

    （1）考试内容：考试内容为公共基础知识和专业基础知识。
    （2）考试组织：笔试由中共酒泉市委组织部、市人力资源和社会保障局组织，各事业单位主管部门配合实施。
    （3）考试时间：2016年7月30日(9:00-11:00)。
    （4）准考证发放：应聘人员于2016年7月28日-29日到酒泉市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。
    （5）考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

    2.业务能力测试

    报考酒泉日报社记者岗位的，进行业务能力测试。业务能力测试由酒泉市委组织部、酒泉市委宣传部组织实施。业务能力测试采取笔试方式，测试内容为新闻采编基础知识和新闻写作。

    业务能力测试人员依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:5的比例由高分到低分确定，末尾成绩并列者一并进入业务能力测试和专业技能测试。招聘岗位参加笔试人数不足5人的，按实际参加笔试人数确定业务能力测试人员，在业务能力测试前由招聘单位主管部门划定最低控制分数线，经市委组织部、市人社局同意后，告知面试人员。

    应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明），按通知规定的时间、地点参加业务能力测试。

    业务能力测试时间、地点另行通知。

    3.面试

    面试由中共酒泉市委组织部、酒泉市人力资源和社会保障局组织，各事业单位主管部门配合实施。

    酒泉日报社记者岗位按照笔试成绩占40%、专业能力测试成绩占30%计算的成绩，从高分到低分按按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员；其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，在面试前由招聘工作领导小组划定最低面试分数线，经市委组织部、市人社局同意后，告知面试人员。

    面试采取结构化面试，主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

    面试实行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。由纪检监察部门全程进行监督。

    应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明），按通知规定的时间、地点参加面试。

    面试时间、地点另行通知。

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