2016年河南省新乡县事业单位招聘122人(4)

【导读】华图事业单位考试网同步新乡县人民政府发布：2016年河南省新乡县事业单位招聘122人(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （五）考察

    体检合格的人员确定为考核对象。采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

    因考察不合格造成的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现岗位空缺的经县招聘领导小组研究作出是否递补的意见后实施。递补须从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行，递补人员须按要求进行体检。

    （六）聘用

    根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。

    报名时非本人原因未取得毕业证、学位证的2016年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书、学位证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历、学位的，取消聘用资格。

    聘用人员确定后，由招聘领导小组根据报考的岗位（专业）类别或实际工作需要分配到用人单位，用人单位及时到有关部门办理相关手续，逾期不报到者视为自动放弃聘用资格。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。

    聘用人员的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

    五、组织领导

    这次招聘工作由县事业单位2016年公开招聘工作人员领导小组负责，县人力资源和社会保障局统一组织实施，在实施过程中，遇到特殊情况要及时向县委、县政府报告，需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0715/1504237.html

官方微信号

官方微博号