2016年河南省新乡县事业单位招聘122人(5)

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    六、纪律要求

    （一）按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

    （二）自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，纪检、监察部门进行全过程监督。

    （三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或者擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将受到责任追究。

    （四）应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系县公开招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。

    本方案由县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.新乡县事业单位2016年公开招聘工作人员计划一览
    2.新乡县事业单位2016年公开招聘工作人员报名表

    新乡县事业单位2016年公开招聘工作人员领导小组办公室

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