2016年广东省惠东县直事业单位招聘27人(2)

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    （三）报名要求和注意事项：

    1、填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份（双面打印）。考生所填写报名信息必须真实、全面、准确，对学习和工作履历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地何单位工作学习，任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

    2、报考者需携带身份证、学历证书（港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）及其他相关材料的原件及复印件各1份；本人近期正面免冠大一寸彩照3张。

    3、报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

    4、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录》（2016年版）设置的名称和代码选择相对应的岗位进行报考，所学专业应按所获毕业证书上的专业为准。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

    5、考生年龄计算至公开招聘报名截止日为止，工作经历的计算时间自毕业报到之日算起至报名截止日为止，在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。

    6、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

    五、考试

    依据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范（试行）》规定，考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。 笔试和面试的合格分数线划定为60分 ， 笔试未达到60分的不进入面试，面试未达到60分的不进入体检，不予聘用。

    （一）笔试

    1、笔试采取闭卷考试的形式进行，主要对应试者进行综合知识能力测试，满分为100分。

    2、笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭二代身份证原件和准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

    3、笔试成绩按各职位招考人数的1:3比例，从高分到低分确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同的，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足比例时按实际人数进行面试。

    4、笔试成绩及进入面试人选，将在惠东县人力资源和社会保障局网站公布，考生可登陆网站查询。

    5、考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在“惠东县人力资源和社会保障局网站”下载并填写《考生查分登记表》，送交惠东县人力资源和社会保障局进行查分，每位考生只能申请查分一次。惠东县人力资源和社会保障局将在收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复。经核查需要更改分数的，惠东县人力资源和社会保障局在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

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