2016年江苏省兴化市事业单位招聘高层次人才9人(3)

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    6.公示与聘用

    根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

    拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

    用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。在手续办理阶段，因不符合规定被取消聘用资格或考生在领取《聘用通知书》前主动放弃聘用资格的，从该岗位面试合格人员中从高分到低分进行一次性递补。考生在领取《聘用通知书》后放弃聘用的，不递补。

    新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以定岗定级。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

    五、纪律与监督

    招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对发现并经查实的考生，取消考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

    六、本公告由兴化市人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0523-83228870（兴化市人力资源和社会保障局）
    监督电话：0523-83326329（兴化市监察局）

    附件：点击下载
    1.2016年兴化市部分事业单位公开招聘岗位表
    2.2016年兴化市部分事业单位公开招聘报名表
    3.2016年兴化市部分事业单位公开招聘专业参考目录

    兴化市人力资源和社会保障局

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