2016年安徽省巢湖市居巢经开区招聘8人(2)

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    3.报名材料。（1）有效居民身份证原件和复印件一份；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张；（3）毕业（学位）证书原件和复印件一份；（4）岗位必需的其他相关证件。考生需填写《报名资格登记表》并做出书面诚信承诺。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。

    4.资格审查。报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

    每位报考人员限报本公告内一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

    5.开考比例和改报程序。应聘同一岗位的须形成竞争，报考管委会聘用人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1;报考投资公司高管开考比例不低于5:1。如低于开考比例，则取消或相应核减该岗位招聘计划数，考生在报名结束后1天内可改报符合条件的其它岗位，逾期视为自动放弃报考。

    （二）笔试

    笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等。笔试时间、地点详见准考证。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。
    领取准考证时间、笔试成绩公布、面试通知等其他相关事项，可登陆巢湖市人民政府网站、巢湖市人社局网站、安徽居巢经开区网站查询。

    （三）面试

    笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

    （1）经开区管委会聘用人员面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、解决实际问题能力及心理素质、知识面等要素，面试总分为100分。

    面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

    （2）投资公司高管面试主要采用非结构化面试形式（如：案例分析、情境模拟、无领导小组讨论等方式）进行。注重对应聘人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。具体面试时间、地点及方式另行通知。

    （四）成绩合成

    笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照4：6的比例进行合成，分值均保留2位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

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